Mijn eigen profiel maken
Openbare toegang
Alles bekijken0 artikelen
1 artikel
beschikbaar
niet beschikbaar
Op basis van financieringsmachtigingen
Medeauteurs
- Xin LiangU. of Minnesota DuluthGeverifieerd e-mailadres voor d.umn.edu
- Kim Nichols DaunerUniversity of Minnesota DuluthGeverifieerd e-mailadres voor d.umn.edu
- Zhao ChenFudan UniversityGeverifieerd e-mailadres voor fudan.edu.cn
- Christopher R McIntoshUniversity of Minnesota DuluthGeverifieerd e-mailadres voor d.umn.edu
- Yufei RenAssociate Professor, Labovitz School of Business and Economics, University of Minnesota DuluthGeverifieerd e-mailadres voor d.umn.edu
- Sibin WuUniversity of Texas Rio Grande ValleyGeverifieerd e-mailadres voor utrgv.edu
- Dirk Van DierendonckProfessor of HRM in particular leadership and management development, Rotterdam School of ManagementGeverifieerd e-mailadres voor rsm.nl
- Jason KautzAssistant Professor, University of Texas at DallasGeverifieerd e-mailadres voor UTDallas.edu
- Ormonde CragunUniversity of Minnesota, DuluthGeverifieerd e-mailadres voor d.umn.edu
- Professor Dr (oec.) Thomas LangeLSE Alumnus. Current affiliations: Abu Dhabi University. University of Bern. Coal City University.Geverifieerd e-mailadres voor alumni.lse.ac.uk
Volgen
Lin Xiu
Professor of Human Resource Management, University of Minnesota Duluth
Geverifieerd e-mailadres voor d.umn.edu