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Coauteurs
Jesús F. SalgadoProfessor of Work Psychology and Human Resource, University of Santiago de Compostela, SpainAdresse e-mail validée de usc.es- Ana Cristina CostaProfessor of Organizational Behaviour, Leicester School of Business, University of LeicesterAdresse e-mail validée de leicester.ac.uk
- Helena Cooper-ThomasAuckland University of TechnologyAdresse e-mail validée de aut.ac.nz
- Silvia MoscosoUniversity of Santiago de CompostelaAdresse e-mail validée de usc.es
- Filip De FruytGewoon hoogleraar, Universiteit GentAdresse e-mail validée de ugent.be
- Ute-Christine KleheJustus Liebig Universität Gießen, GermanyAdresse e-mail validée de psychol.uni-giessen.de
- Gerard P HodgkinsonAlliance Manchester Business School, University of ManchesterAdresse e-mail validée de manchester.ac.uk
- Miriam ErezTechnion - Israel Institute of TechnologyAdresse e-mail validée de ie.technion.ac.il
- Ioannis NikolaouProfessor of OB & HRM, AUEB, Editor-in-Chief of Int'l J of Selection & AssessmentAdresse e-mail validée de aueb.gr
- René SchalkProfessor Tilburg University & North West UniversityAdresse e-mail validée de uvt.nl
- Paul Bliese, Ph.D.University of South CarolinaAdresse e-mail validée de moore.sc.edu
- Robert PloyhartUniversity of South CarolinaAdresse e-mail validée de moore.sc.edu
- José M. PeiróIDOCAL, UNIVERSITY OF VALENCIA, IVIEAdresse e-mail validée de uv.es
- Margaret BeierRice UniversityAdresse e-mail validée de rice.edu
- Laurie CohenProfessor of Organization Studies, Nottingham UniversityAdresse e-mail validée de nottingham.ac.uk
- Dr. Stefan T. MolAmsterdam Business School, University of AmsterdamAdresse e-mail validée de uva.nl
- Dr. Lara ZibarrasCity University LondonAdresse e-mail validée de city.ac.uk
- Herman AguinisAvram Tucker Distinguished Scholar & Professor of Management at The George Washington UniversityAdresse e-mail validée de gwu.edu
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Neil Anderson
Professor of HRM, Bradford School of Management
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