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Coauteurs
- Bernard BurnesProfessor of Organisational Change, University of StirlingAdresse e-mail validée de stir.ac.uk
- Patricia KlarnerDepartment of Strategy & Innovation, Vienna University of Economics and BusinessAdresse e-mail validée de wu.ac.at
- Cliff OswickCity University LondonAdresse e-mail validée de city.ac.uk
- Dr Mark HughesFormer Reader in Organizational ChangeAdresse e-mail validée de brighton.ac.uk
- Shaul OregProfessor of Organizational Behavior, The Hebrew UniversityAdresse e-mail validée de huji.ac.il
- Kate HutchingsProfessor of HRMAdresse e-mail validée de griffith.edu.au
- Dr. David McGuireProfessor of Human Resource DevelopmentAdresse e-mail validée de napier.ac.uk
- Ben S. KuipersProfessor of Public Leadership, Leiden University, The NetherlandsAdresse e-mail validée de fgga.leidenuniv.nl
- Crispin DaleUniversity of WolverhamptonAdresse e-mail validée de wlv.ac.uk
- Stephen ProcterNewcastle University, UKAdresse e-mail validée de newcastle.ac.uk
- Achilles ArmenakisAuburn UniversityAdresse e-mail validée de auburn.edu
- Aslaug MikkelsenUniversity of StavangerAdresse e-mail validée de uis.no
- Gunhild BjaalidUniversitetet i Stavanger/ Network for Health TechnologyAdresse e-mail validée de uis.no
- Olaug ØygardenNORCE ResearchAdresse e-mail validée de norceresearch.no