| Unsichere Zeiten, unsichere Verträge. Befristete Arbeitsverträge zwischen Auf-und Abschwung C Hohendanner IAB-Kurzbericht 14, 2010 | 138* | 2010 |
| Do fixed-term and temporary agency workers feel socially excluded? Labour market integration and social well-being in Germany S Gundert, C Hohendanner Acta Sociologica 57 (2), 135-152, 2014 | 120 | 2014 |
| Betriebliche Dynamik und Flexibilität auf dem deutschen Arbeitsmarkt L Bellmann, G Fischer, C Hohendanner Handbuch Arbeitsmarkt 2009, 359-401, 2009 | 90 | 2009 |
| Interne und externe Flexibilität. C Hohendanner, L Bellmann | 83 | 2006 |
| Leiharbeit und befristete Beschäftigung: Soziale Teilhabe ist eine Frage von stabilen Jobs S Gundert, C Hohendanner IAB-Kurzbericht, 2011 | 75 | 2011 |
| Organisierte Zivilgesellschaft J Priemer, A Bischoff, C Hohendanner, R Krebstakies, B Rump, W Schmitt Datenreport Zivilgesellschaft, 7-54, 2018 | 62 | 2018 |
| Geringfügig Beschäftigte in deutschen Betrieben: Umstrittene Minijobs C Hohendanner, J Stegmaier IAB-Kurzbericht, 2012 | 60 | 2012 |
| Active labour market policies and social integration in Germany. Do one-euro-jobs improve individuals sense of social integration? S Gundert, C Hohendanner European Sociological Review, 2015 | 54 | 2015 |
| Welche Arbeitgeber nutzen Ein-Euro-Jobs? Verbreitung und Einsatzkontexte der SGB II–Arbeitsgelegenheiten in deutschen Betrieben L Bellmann, C Hohendanner, M Promberger Sozialer Fortschritt, 201-207, 2006 | 52 | 2006 |
| Verdrängen Ein-Euro-Jobs sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in den Betrieben? C Hohendanner IAB Discussion Paper, 2007 | 51 | 2007 |
| Die Übernahme befristet Beschäftigter im Kontext betrieblicher Personalpolitik C Hohendanner, HD Gerner Soziale Welt 61 (1), 27-50, 2010 | 46 | 2010 |
| Befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst: Entwicklung, Motive und rechtliche Umsetzung C Hohendanner, E Ostmeier, P Ramos Lobato IAB-Forschungsbericht, 2015 | 45 | 2015 |
| Arbeitsmarkteffekte atypischer Beschäftigung C Hohendanner, U Walwei WSI-Mitteilungen 66 (4), 239-246, 2013 | 42 | 2013 |
| Situation atypisch Beschäftigter und Arbeitszeitwünsche von Teilzeitbeschäftigten G Fischer, S Gundert, S Kawalec, F Sowa, J Stegmaier, K Tesching, ... IAB-Forschungsprojekt im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und …, 2015 | 39 | 2015 |
| Wenig Licht, viel Schatten: Der Dritte Sektor als arbeitsmarktpolitisches Experimentierfeld D Dathe, C Hohendanner, E Priller WZBrief Arbeit, 2009 | 36 | 2009 |
| Qualifikationsspezifische Übergänge aus befristeter Beschäftigung am Erwerbsanfang. Zwischen Screening und Flexibilisierung S Gundert, C Hohendanner, P Schmelzer Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 2015 | 31 | 2015 |
| Umstrittene Minijobs. Geringfügige Beschäftigung in deutsche Betrieben. C Hohendanner, J Stegmaier Bundesanstalt für Arbeit, 2012 | 31 | 2012 |
| Atypische Beschäftigung und betrieblicher Flexibilisierungsbedarf. Ergebnisse des IAB-Betriebspanels C Hohendanner, L Bellmann Atypische Beschäftigung-Flexibilisierung und soziale Risiken, 28-45, 2007 | 29 | 2007 |
| Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung. Eine Analyse potenzieller Substitutionseffekte mit Daten des IAB-Betriebspanels C Hohendanner IAB Discussion Paper, 2009 | 26 | 2009 |
| Reform der befristeten Beschäftigung im Koalitionsvertrag: Reichweite, Risiken und Alternativen C Hohendanner IAB-Kurzbericht, 2018 | 25 | 2018 |
Lutz BellmannProfessor für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Arbeitsökonomie, Universität Erlangen-NürnbergAdresse e-mail validée de iab.de
