Nathalie Burnay

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Peter VlerickFull Professor I/O Psychology, Ghent UniversityAdresse e-mail validée de UGent.be
OLIVIER SERVAISUCLouvainAdresse e-mail validée de uclouvain.be
Jean-Paul SandersonUniversité catholique de LouvainAdresse e-mail validée de uclouvain.be
Cornelia HummelProfesseure, Université de GenèveAdresse e-mail validée de unige.ch
Jacques MalchaireProfesseur émérite Université catholique de LouvainAdresse e-mail validée de uclouvain.be
Patricia VendraminProfesseur, Université catholique de LouvainAdresse e-mail validée de uclouvain.be
Jean-Michel BonvinUniversity of Geneva and NCCR-LIVESAdresse e-mail validée de unige.ch
Daniel FaulxProfessor, Dpt Education and TrainingAdresse e-mail validée de ulg.ac.be
Isabelle HANSEZUniversity of LiegeAdresse e-mail validée de uliege.be
Ingrid VoleryAdresse e-mail validée de univ-lorraine.fr
Anja DeclercqHoogleraar Sociologie, KU LeuvenAdresse e-mail validée de kuleuven.be
thierry eggerickxAdresse e-mail validée de uclouvain.be
Laurent RavezProfeseur, Université de NamurAdresse e-mail validée de unamur.be
M. DesseillesProfessor of Psychology, University of Namur Medical SchoolAdresse e-mail validée de fundp.ac.be
Eric CORNELISUniversité de Namur (UNamur)Adresse e-mail validée de unamur.be
Florence ChainiauxUniversité de NamurAdresse e-mail validée de unamur.be
De Rozario PascaleSociologue (HDR), Laboratoire interdisciplinaire de sociologie économique (Umr 3320 LISEAdresse e-mail validée de sfr.fr
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Nathalie Burnay

Professeur en sociologie, Université de Namur

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Titre Trier par citations Trier par année Trier par titre	Citée par Citée par	Année
Impact of the effort–reward imbalance model on intent to leave among Belgian health care workers: A prospective study H Derycke, P Vlerick, N Burnay, C Decleire, W D'Hoore, HM Hasselhorn, ... Journal of occupational and organizational psychology 83 (4), 879-893, 2010	122	2010
Le tournant procédural des politiques de l'emploi: des situations nationales contrastées JM Bonvin, N Burnay Recherches sociologiques 31 (2), 5-28, 2000	27	2000
Les chômeurs en fin de parcours professionnel: avoir 50 ans, être au chômage N Burnay	25	2000
Les stéréotypes sociaux à l'égard des travailleurs âgés panorama de 50 ans de recherche N Burnay Gérontologie et société 27111 (4), 157-170, 2004	18	2004
Sociability, life satisfaction, and mental health according to age and (un) employment status N Burnay, P Kiss, J Malchaire International Congress Series 1280, 347-352, 2005	17	2005
Voluntary early Retirement: Between desires and necessities N Burnay Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 2008	16	2008
Chapitre 2. L'observation participante RA Jones, N Burnay, O Servais Methodes en sciences humaines, 45-74, 2000	13	2000
Aménagement des fins de carrière: entre reconfiguration des temps sociaux et transformations normatives N Burnay SociologieS, 2013	12	2013
Parcours sociaux et nouveaux desseins temporels N Burnay, S Ertul, JP Melchior Parcours sociaux et nouveaux desseins temporels, 1-335, 2013	11	2013
Retrait anticipé du marché de l'emploi et exclusion sociale N Burnay Gérontologie et société 25102 (3), 109-125, 2002	11	2002
Figures contemporaines de la transmission N Burnay Presses universitaires de Namur, 2009	10	2009
Life courses and ends of career: towards de-standardization? An analysis of the Belgian case JP Sanderson, N Burnay Journal of population ageing 10, 109-124, 2017	9	2017
Travailleurs âgés D'une politique de réduction du chômage N Burnay L'État social actif: vers un changement de paradigme? 44, 209, 2005	9	2005
Vieillissement et classes sociales N Burnay, C Hummel	8	2017
Chapitre 6. Les enquêtes par questionnaire RA Jones, N Burnay, O Servais Méthodes de recherche en sciences humaines, 169-199, 2000	7	2000
L’entretien RA Jones, N Burnay, O Servais BURNEY N. et SERVAIS O.(traduction): Méthodes de recherche en sciences …, 2000	7	2000
Belgian temporary workers at end of working life: An intersectional lifecourse analysis N Burnay Ageing & Society 39 (10), 2267-2289, 2019	6	2019
Ageing at work: Between changing social policy patterns and reorganization of working times N Burnay Population Review 50 (2), 2011	6	2011
Recherche sur la gestion des âges dans les entreprises belges I Hansez, D Faulx, A Angenot, N Burnay, F Lurkin, L Braeckman, ... Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, Bruxelles …, 2011	5	2011
Older Workers in Changing Social Policy Patterns N Burnay Studies in Social Justice 3 (2), 155-171, 2009	5	2009

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