Leader‐signaled knowledge hiding: Effects on employees' job attitudes and empowerment F Offergelt, M Spörrle, K Moser, JD Shaw Journal of Organizational Behavior 40 (7), 819-833, 2019 | 132 | 2019 |
Knowledge hiding – A systematic review and research agenda A Anand, F Offergelt, P Anand Journal of Knowledge Management, 2021 | 79 | 2021 |
The joint effects of supervisor knowledge hiding, abusive supervision, and employee political skill on employee knowledge hiding behaviors F Offergelt, L Venz Journal of Knowledge Management 27 (5), 1209-1227, 2023 | 22 | 2023 |
Why should I let them know? Effects of workplace incivility and cynicism on employee knowledge hiding behavior under the control of ethical leadership A Anand, UA Agarwal, F Offergelt International Journal of Manpower 44 (2), 247-266, 2023 | 15 | 2023 |
Die wahren Erfolgsfaktoren einer marktorientierten Unternehmensführung C Koob, AM Schmutte, S Petit, I Susemihl, F Offergelt Forschungsreihe der Schweizerischen Gesellschaft für Marketing, 2016 | 2 | 2016 |
Die vier großen Missverständnisse C Koob, AM Schmutte, S Petit, I Susemihl, F Offergelt Absatzwirtschaft 12, 72-74, 2015 | 2 | 2015 |
Warum Wissen in Organisationen zurückgehalten wird F Offergelt, M Spörrle, K Moser Psychologische Rundschau 71 (2), 143–146, 2020 | 1 | 2020 |
Knowledge Hiding in der Praxis: Eine Bestandsaufnahme in deutschen Unternehmen F Offergelt, S Luibl, C Novy PERSONALQuarterly 3, 2021 | | 2021 |
Why Knowledge is held back in Organizations F Offergelt, M Spoerrle, K Moser PSYCHOLOGISCHE RUNDSCHAU 71 (2), 143-146, 2020 | | 2020 |
Individual Knowledge Management in Organizations: Longitudinal and Cross-sectional Analyses on Antecedents and Consequences of Knowledge Hiding F Offergelt Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, 2019 | | 2019 |
Die Mächtigste Stelle im Unternehmen A Schmutte, F Haas, Chrsitian., Sonderhauser, Christof, Offergelt Harvard Business Manager 10, 8–11, 2012 | | 2012 |