Katrin Riisla

Geciteerd door

	Alles	Sinds 2019
Citaties	326	313
h-index	4	4
i10-index	4	4

100

2016201720182019202020212022202320241 3 7 17 28 48 85 93 38

Openbare toegang

Alles bekijken

1 artikel

0 artikelen

beschikbaar

niet beschikbaar

Op basis van financieringsmachtigingen

Medeauteurs

Mayowa T. BabalolaStan Perron Chair in Business Ethics, University of Western AustraliaGeverifieerd e-mailadres voor uwa.edu.au
Liang GuoShandong University at Weihai, ChinaGeverifieerd e-mailadres voor sdu.edu.cn
Omale A. GarbaResearcher, African Studies Center, Boston UniversityGeverifieerd e-mailadres voor bu.edu
Leander De SchutterAssistant professor at Vrije Universiteit AmsterdamGeverifieerd e-mailadres voor vu.nl
stijn decosterKU Leuven, Zayed UniversityGeverifieerd e-mailadres voor zu.ac.ae
Shuang RenProfessor, Queen's University BelfastGeverifieerd e-mailadres voor qub.ac.uk
Dr. Kubilay Gok, Chair & Professor of...Department of Business Administration, College of Business, Winona State UniversityGeverifieerd e-mailadres voor winona.edu
Chidiebere OgbonnayaProfessor of Human Resource Management, University of KentGeverifieerd e-mailadres voor kent.ac.uk
Stan KaranasiosUniversity of QueenslandGeverifieerd e-mailadres voor uq.edu.au
Chie AdachiProfessor of Digital EduationGeverifieerd e-mailadres voor qmul.ac.uk

Volgen

Katrin Riisla

Amsterdam Business School, University of Amsterdam

Geverifieerd e-mailadres voor uva.nl

Leadership Business ethics Sustainability


Titel Sorteren op citaties Sorteren op jaar Sorteren op titel	Geciteerd door Geciteerd door	Jaar
Authoritarian leadership and employee creativity: The moderating role of psychological capital and the mediating role of fear and defensive silence L Guo, S Decoster, MT Babalola, L De Schutter, OA Garba, K Riisla Journal of Business Research 92, 219-230, 2018	200	2018
Thriving at work but insomniac at home: Understanding the relationship between supervisor bottom-line mentality and employee functioning MT Babalola, S Ren, C Ogbonnaya, K Riisla, GT Soetan, K Gok Human Relations 75 (1), 33-57, 2022	70	2022
Exploring the use of contradictions in activity theory studies: An interdisciplinary review S Karanasios, K Riisla, B Simeonova Loughborough University, 2017	28	2017
Building cohesive teams—the role of leaders’ bottom-line mentality and behavior K Riisla, H Wendt, MT Babalola, M Euwema Sustainability 13 (14), 8047, 2021	19	2021
Exploring digital literacy as a graduate learning outcome in higher education–an analysis of online survey C Adachi, D Blake, K Riisla Open Oceans: Learning Without Borders, 292, 2018	4	2018
From Individual to Collective Knowledge: Teachers' Knowledge Creation in a School Organization K Riisla Helsingfors universitet, 2016	2	2016
When controlling leaders meet employees with psychological capital: Impact on creative performance S Decoster, O Garba, L Guo, L De Schutter, K Riisla Academy of Management Proceedings 2018 (1), 15343, 2018	1	2018
The development and harmonization of the audit report-Evidence from Europe K Riisla	1	2011
The Aftermath–Chasing the Consequences of a Change Laboratory Intervention K Riisla, A Kajamaa, L Lipponen	1*
Just keep your eye on the prize! Antecedents and consequences of leader bottom-line mentality K Riisla		2021
Thriving at Work, but Losing Sleep: How Supervisor Bottom-line Mentality Creates Benefit and Harm M Babalola, S Ren, K Gok, K Riisla, J Eberhard Academy of Management Proceedings 2018 (1), 10856, 2018		2018
From Individual Knowledge to Collective Practice-Exploring Transitions in Knowledge Creation K Riisla, AM Kajamaa Academy of Management Proceedings 2017 (1), 14783, 2017		2017

Het systeem kan de bewerking nu niet uitvoeren. Probeer het later opnieuw.

Artikelen 1–12

Citaties per jaar

Dubbele citaties

Samengevoegde citaties

Medeauteurs toevoegenMedeauteurs

Volgen

Geciteerd door

Medeauteurs